年度末は退職者がちらほら出てきます。彼らは不満を溜めに溜めて最後にあふれ出した結果、退職届を出すに至ったのでしょう。人が退職するとき、わだかまりが残り、誰も得はしません。そんな職場にしないためのヒントを記事にしました。「言っても無駄」「ミスだけみられる」という状況を打破するためにはどうしたら良いかを 考えることが大事です。

新年の目標を立てる時。目標を立てる人も多いでしょう。どんな目標が「良い目標」なのか？を考察します。効果的な目標の立て方と、目標を立てることのメリットについてお伝えする記事。あわせて「目標を立てない方が良い人」についてもお伝えしています。

福祉職は「感情労働。」やりがいのあるお仕事だが、ここがすり減ることも起こる。福祉職がバーンアウトしたり離職したりしない工夫が必要。「上下関係なく、安心して自分の支援を見つめ直す機会」が必要。それがうまくいかないと福祉職の人は心身ともに疲れ果ててしまう恐れがある。身近に安心して支援を見つめ直すために伴走してくれる人がいなかったら、ぜひコンサルなどを受けてみてください。

2025年1月から転職し、企業のビジネスパーソンになりました。そこで感じたいくつかの疑問。自分なりの回答を考えながら、さらに私もビジネスパーソンの気持ちに寄り添えるようになったと感じています。スーツを着ること、タテ社会についてなどの疑問を改めて考えてみることがまず大事ですね。